Die vielleicht schwierigste Fragestellung :

Das sind Sie unter Garantie nicht, solange Ihnen Ihre Mitarbeiter keine regelmäßigen und ernstzunehmenden Geldangebote machen, wie viel Sie Ihnen zahlen dürfen, um jeden Monat ausfallsfrei für Sie arbeiten zu dürfen.

Seien Sie der Frage nach Beliebtheit oder Respekt nicht jeden Tag erneut auf der Spur, sondern funktionieren Sie in Ihrer haupt-verantwortlichen Aufgabe und ganz einfach als Vorbild.

Ihre Mitarbeiter spiegeln Ihnen jeden Tag Ihre eigene Leistung entgegen. In der Regel, sind langjährige Mitarbeiter Ihre treuesten und besten Weggefährten.

Warten Sie nicht, dass Hinweise durch den vertrauten Kreis der Familie oder seitens der Geschäftspartner und Freunde auf Sie zu kommen.

So wie Sie Ihre Mitarbeiter in der Regel beobachten oder Ihren Maschinen- und Fuhrpark regelmäßig inspizieren und in Stand setzen und ggf. modernisieren lassen, stellen Sie sich selbst dieser Prüfung.

Ein Projekt hierzu dauert in der Regel drei Wochen.